Folgende Aussagen könnten für Sie Anlass sein, systemisches Coaching in Anspruch zunehmen:

• Als Führungskraft trage ich eine große Verantwortung und möchte in regelmäßigen Abständen oder ab und zu meine Ideen, Maßnahmen und Vorgehensweisen professionell reflektieren. 
• Ich möchte einen anstehenden Führungs- oder Generationenwechsel gestalten.
• Ich möchte den äußeren Anforderungen und meinen eigenen Wünschen gerecht werden.
• Ich möchte Unterstützung bei der Organisationsentwicklung.
• Ich möchte meine Mitarbeiterführung reflektieren und verbessern.
• Ich möchte meine Karriere positiv gestalten.
• Ich möchte die Balance zwischen meinem Privatleben und meiner Karriere verbessern.
• Ich habe spezifische berufsbezogene Wünsche, die ich diskutieren, reflektieren und zielorientiert bearbeiten möchte.